Nu kommer möjligheten att skicka meddelande i samband med att man registrerar sin arbetsbelastning. Det är ett kort meddelande på max 280 tecken för de tillfällena när en färg inte säger tillräckligt mycket.
Nu kommer möjligheten att skicka meddelande i samband med att man registrerar sin arbetsbelastning.
Förtydliga något kring din registrering
Syftet med meddelandefunktion
Syftet med att skicka meddelande är för att förtydliga något i samband med din registrering, ex “Jag har en högre belastning denna vecka men det ser ut att lugna ner sig nästa vecka” eller “Jag skulle vilja boka ett möte med dig för att få hjälp med prioriteringar”.
På så vis får du som chef en ökad möjlighet att se om det är något som du bör agera på skyndsamt. Du som chef kan också tydligare se om det är något generellt som flera i arbetsgruppen kan behöva stöd med.
Nyhetsbrev Balans i Tid
Nu kommer vi att börja med att skicka nyhetsbrev från Balans i Tid. Anmäl dig här för att få lite uppdateringar då och då med sammanfattning om vad som händer:
Hoppas ni får mycket användning av denna nya funktionen och trevlig helg!
//Joel och alla andra på Balans i Tid
Här hittar du allt ifrån tips & trix, nyheter och aktuella ändringar till djupgående artiklar kring arbetsmiljö och välmående.
Vi tycker att det är viktigt att hålla sig uppdaterad inom forskning och gällande råd och rön. Via vårt
nyhetsbrev får du som kund tillgång till artiklar och forskning inom arbetsmiljöområdet.
Vi ger också konkreta tips som du kan ha nytta av i användandet av Balans i Tid.
Vi prioriterar att säkra din data. Läs vår Integritetspolicy
Balans i Tid är ett enkelt och tidseffektivt verktyg som gör att du snabbt kan fånga upp signaler på en osund arbetsbelastning hos dina medarbetare.
Henric Hagelberg, Leg Psykolog, ger er en fördjupad introduktion till hur man kan använda sig av Balans i Tid.
Ett tips är att ni ser denna film tillsammans med era medarbetare inför uppstarten av att börja arbeta förebyggande på riktigt.
Här kan alla anställda fylla i sin färg, se historik och åtgärder.
Fyll i färg
Se mål, rutiner och åtgärder
Påminnelse för registrering
Få en tydlig överblick över alla anställda och fånga snabbt upp personal som upplever hög arbetsbelastning och minska risken för sjukskrivningar.
Statistik
Åtgärder
Feedback
AIRHälsan ger er stöd och hjälp i arbetsmiljöarbetet.
Samarbete
Modern företagshälsovård
Läs mer