Bakgrunden till Balans i Tid

Hur det startade 

När vi skapade Balans i Tid var det utifrån att vi ville ha ett enkelt och tidseffektivt verktyg för att fånga upp signaler på personalens arbetsbelastning. Detta var också i samband med att den nya föreskriften kring organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) tillkom vilken förtydligade arbetsgivarens ansvar kring bland annat personalens arbetsbelastning. 

Vår erfarenhet 

Vi har lång erfarenhet av ledarskap från en rad olika typer av verksamheter, vi har arbetat mycket med arbetsmiljöfrågor och företagshälsa. Genom åren har vi testat olika typer av verktyg som är kopplade till arbetsmiljö. Det vi haft utmaningar med dessa är just att snabbt kunna göra en analys av gruppens svar samt att det ofta är tidskrävande att svara på för personalen. I en grupp på tio medarbetare svarar kanske åtta att de är nöjda med allt och två svarar med missnöje vilket leder till att jag får ett relativt högt medelvärde för gruppen. Som chef kan jag ju nöja mig med det och tycka det är ett bra resultat men riskerar också att få två medarbetare som blir sjuka av sin arbetsmiljö eller väljer att söka annat arbete. 

Chefens och personalens ansvar 

Det vi också ville få till var hur vi kan göra personalen mer delaktig. Chefen har alltid det övergripande ansvaret men även medarbetarna har ett ansvar utifrån de överenskommelser och skyddsåtgärder som finns. Alla verktyg kräver oavsett att jag som chef tar tag i de problem som uppkommer samt lyfter det som fungerar bra. Vår strävan har varit att skapa Balans i Tid utifrån att öka det kollegiala samarbetet och genom att kunna se varandras senaste registreringar också stötta varandra i det dagliga arbetet.  

Så varför tillkom då Balans i Tid? 

Vi tycker att det ska vara enkelt och smidigt att använda sig av digitala arbetsmiljöverktyg och att de ska bidra till att arbetsklimatet faktiskt förbättras. Alla på en arbetsplats har ett ansvar för att det ska fungera. Med vår erfarenhet av metodiken som ligger till grund för Balans i Tid så vet vi att det ger resultat.  

Tveka inte att kontakta oss för att se om Balans i Tid är något för ert företag. 

Allt gott!